Porque são os trabalhadores considerados participantes vulneráveis em estudos realizados no contexto laboral e porque é que o consentimento informado pode não ser adequado?

Os trabalhadores são considerados participantes vulneráveis porque existe um desequilíbrio de poder entre eles e a entidade empregadora, o que limita a sua liberdade para consentir. Num estudo realizado no contexto laboral, podem sentir-se pressionados a participar ou temer consequências negativas caso recusem, tornando o consentimento informado uma base legal inadequada para o tratamento de dados pessoais.